Teneurs/teneuses de livres CNP  1311±

350

Nombre de personnes employées dans cette industrie

$43,914

Revenu médian des personnes employées dans cette profession

98%

Possibilité que la technologie ait un impact sur cette profession dans les 10 prochaines années

89.7%

Taux d’activité
Pourcentage du nombre de personne employée activement dans cette profession comparée au total des personnes dans cette profession pendant la période du
1er au 7 mai 2016

5.7%

Taux de chômage
Pourcentage des personnes qui cherchent un emploi comparé au total des personnes dans la profession pendant la semaine du
1er au 7 mai 2016

Scolarité

Des personnes employées dans cette profession

37,3% de la main-d’œuvre a un diplôme ou certificat collégial

34,3% de la main-d’œuvre a un diplôme d’études secondaires

Âge de la main-d’œuvre

Dans cette profession

Cette profession est touchée par une main-d’œuvre vieillissante

30,8% de la main-d’œuvre est âgée de 45 à 54 ans

28,2% de la main-d’œuvre est âgée de 55 à 64 ans

Secteurs où sont employés les membres de cette profession

23,9 % des technicien(ne)s en comptabilité et teneur(se)s de livres travaillent dans le secteur des administrations publiques

22,4 % travaillent dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques

Perspectives d’emploi

Les perspectives d’emploi dans notre région pour 2017-2019 sont bonnes.

La croissance de l’emploi mènera à un nombre moyen de nouveaux postes.

Plusieurs postes seront disponibles à cause de départs à la retraite.

Un petit nombre de chômeurs ont une expérience récente au sein de cette profession.

Le bilinguisme est peut-être un atout.

Taux de croissance projeté en Ontario : 2,1 % – 3 %

Renseignements supplémentaires

Que dois-je savoir d’autre?

  • Les perspectives d’emplois sont acceptables pour les Teneurs/teneuses de livres (CNP #1231) ± dans la région d’Ottawa.
  • Comme de nombreux Teneurs de livres dépendent des programmes informatiques pour effectuer leurs tâches courantes, les possibilités d’emploi seront modérées par les améliorations apportées aux logiciels de comptabilité et à la technologie de numérisation des documents. L’externalisation des tâches de tenue de dossiers a fait baisser la demande à l’égard des Teneurs de livres.
  • Toutefois, comme ce groupe professionnel a un effectif assez important et un profil d’âge relativement élevé, la nécessité de remplacer les travailleurs qui quittent leur emploi ou qui prennent leur retraite créera des débouchés. Par ailleurs, un roulement du personnel se produira à mesure que les Teneurs de livres recevront une formation additionnelle et progresseront vers des postes de comptabilité professionnelle.
  • Les personnes disponibles pour faire des heures supplémentaires à la fin des exercices financiers et durant les périodes de déclaration de revenus fédérale pourraient bénéficier de meilleures perspectives d’emploi.
  • Visiter la page «  Services professionnels, techniques et éducatifs » pour de plus amples renseignements provenant d’employeurs œuvrant dans ce secteur dans la région de PR.